Tydzień temu złożyłam wszystkie niezbędne dokumenty do przyznania świadczenia przedemerytalnego do ZUS. Teraz czekam na decyzję, powinna być pozytywna. Wczoraj jednak otrzymałam propozycję pracy w zasadzie od zaraz i nie wiem, co odpowiedzieć? Czy muszę czekać na decyzję i stracić taką okazję, czy mogę podjąć pracę przed otrzymaniem formalnej decyzji, oczywiście z konsekwencjami obniżenia lub zawieszenia świadczenia?
Odpowiedzi udziela
Przemysław Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:
TAK. Ubezpieczony ma prawo podjąć pracę starając się jednocześnie o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Działanie takie nie wywołuje u ubezpieczonego żadnych konsekwencji prawnych.
Nie ma bowiem żadnego zakazu prawnego podjęcia pracy przy jednoczesnym staraniu się o świadczenie.
Na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych do wymagań takich zalicza się między innymi posiadanie statusu osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w dacie złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne.
Kwestia zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego stanowi osoby problem. Świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu, jeżeli łączna kwota tego świadczenia i przychodu przekracza miesięcznie kwotę 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych. Kwota ta zwana jest „dopuszczalną kwotą przychodu”.
Kwota 70% tego wynagrodzenia to „graniczna kwota przychodu”.
W przypadku, gdy łączna kwota świadczenia przedemerytalnego i przychodu przekracza graniczną kwotę przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu.
Graniczna kwota przychodu a dopuszczalna kwota przychodu to inne kwoty, mimo że obie wynikają z ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.
W granicznej kwocie przychodu uwzględnia się wyłącznie przychód, a w dopuszczalnej kwocie przychodu - przychód i świadczenie przedemerytalne.
Inny jest także skutek przekroczenia granicznej kwoty przychodu i kwoty dopuszczalnej.
Gdy łączna kwota świadczenia przedemerytalnego i przychodu przekracza dopuszczalną kwotę przychodu - świadczenie ulega zmniejszeniu.
Gdy kwota przychodu przekracza graniczną kwotę, świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu. Graniczna kwota przychodu to przychód z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.
Świadczeniobiorca może osiągnąć przychód w dowolnym miesiącu lub miesiącach okresu rozliczeniowego, a jego świadczenie przedemerytalne zostanie rozliczone w skali całego roku (Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 15 listopada 2007 r. III AUa 104/2005).
Podstawa prawna:
Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. 2004 r. Nr 120 poz. 1252 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz
Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com