Tydzień temu złożyłam wszystkie niezbędne dokumenty do przyznania świadczenia przedemerytalnego do ZUS. Teraz czekam na decyzję, powinna być pozytywna. Wczoraj jednak otrzymałam propozycję pracy w zasadzie od zaraz i nie wiem, co odpowiedzieć? Czy muszę czekać na decyzję i stracić taką okazję, czy mogę podjąć pracę przed otrzymaniem formalnej decyzji, oczywiście z konsekwencjami obniżenia lub zawieszenia świadczenia?

Odpowiedzi udziela Przemysław Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

TAK. Ubezpieczony ma prawo podjąć pracę starając się jednocześnie o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Działanie takie nie wywołuje u ubezpieczonego żadnych konsekwencji prawnych. Nie ma bowiem żadnego zakazu prawnego podjęcia pracy przy jednoczesnym staraniu się o świadczenie.

Na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych do wymagań takich zalicza się między innymi posiadanie statusu osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w dacie złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne.

Kwestia zmniejszenia świadczenia przedemerytalnego stanowi osoby problem. Świadczenie przedemerytalne ulega zmniejszeniu, jeżeli łączna kwota tego świadczenia i przychodu przekracza miesięcznie kwotę 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych. Kwota ta zwana jest „dopuszczalną kwotą przychodu”.

Kwota 70% tego wynagrodzenia to „graniczna kwota przychodu”. W przypadku, gdy łączna kwota świadczenia przedemerytalnego i przychodu przekracza graniczną kwotę przychodu, świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu.

Graniczna kwota przychodu a dopuszczalna kwota przychodu to inne kwoty, mimo że obie wynikają z ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.

W granicznej kwocie przychodu uwzględnia się wyłącznie przychód, a w dopuszczalnej kwocie przychodu - przychód i świadczenie przedemerytalne. Inny jest także skutek przekroczenia granicznej kwoty przychodu i kwoty dopuszczalnej.

Gdy łączna kwota świadczenia przedemerytalnego i przychodu przekracza dopuszczalną kwotę przychodu - świadczenie ulega zmniejszeniu. Gdy kwota przychodu przekracza graniczną kwotę, świadczenie przedemerytalne ulega zawieszeniu. Graniczna kwota przychodu to przychód z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Świadczeniobiorca może osiągnąć przychód w dowolnym miesiącu lub miesiącach okresu rozliczeniowego, a jego świadczenie przedemerytalne zostanie rozliczone w skali całego roku (Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 15 listopada 2007 r. III AUa 104/2005).

Podstawa prawna:
Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. 2004 r. Nr 120 poz. 1252 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com