X
Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku,
zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej na temat naszej polityki prywatności znajdziesz tutaj.

www.ubezpieczenie.com.pl

Pytanie Czytelnika: Wypadek w pracy a emerytura

2011-11-07 09:50 poniedziałek
Jak powinien liczyć się do emerytury okres 9-ciu m-cy kiedy przebywałem na L4 z powodu wypadku w pracy (pracowałem w kopalni, pod ziemią, w warunkach szkodliwych, wypadek miał miejsce pod ziemią). A także czy i kiedy mogę wystąpić do ZUS z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę?

Okres dziewięciu miesięcy ubezpieczonego będącego na zwolnieniu lekarskim wlicza się jako okres składkowy i zalicza do stażu pracy. Do okresów pracy górniczej zalicza się także okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne. 

Do ZUS z wnioskiem o przyznanie emerytury górniczej można wystąpić bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, jeżeli górnik swoją pracę górniczą wykonywał pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres wynoszący, co najmniej 25 lat.

Okresy niezdolności do pracy spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową zalicza się do stażu emerytalnego, jeżeli za ten okres zostały wypłacone świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Okres ten nie może być dłuższy niż 542 dni, pod warunkiem, że stosunek pracy nie został rozwiązany po upływie 272 dni na podstawie art. 53 Kodeksu pracy.

Wymienienie przez przepis wynagrodzenia chorobowego wskazuje, że okres ten uwzględnia się także wtedy, gdy górnik został pozbawiony świadczeń wypadkowych na podstawie art. 21 ustawy wypadkowej. 

Górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 
  1. ukończył 55 lat życia; 
  2. ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej;
  3. nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Wiek emerytalny wymagany od pracowników: kobiet mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej.

Za pracę górniczą uważa się zatrudnienie: 
  1. pod ziemią w kopalniach węgla, rud, kruszców, surowców ogniotrwałych, glin szlachetnych, kaolinów, magnezytów, gipsu, anhydrytu, soli kamiennej i potasowej, fosforytów oraz barytu; 
  2. pod ziemią i przy głębieniu szybów w przedsiębiorstwach budowy kopalń określonych w pkt 1 oraz pod ziemią w przedsiębiorstwach i innych podmiotach wykonujących dla tych kopalń roboty górnicze lub przy budowie szybów; 
  3. pod ziemią w przedsiębiorstwach montażowych, przedsiębiorstwach maszyn górniczych, zakładach naprawczych i innych podmiotach wykonujących dla kopalń określonych w pkt 1 podziemne roboty budowlano-montażowe, roboty przy naprawie maszyn i wdrażaniu nowych urządzeń; pracownikom zatrudnionym w tych przedsiębiorstwach, zakładach i innych podmiotach uznaje się za pracę górniczą te miesiące zatrudnienia, w których co najmniej połowę dniówek roboczych przepracowali pod ziemią; 
  4. na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego przy ręcznym lub zmechanizowanym urabianiu, ładowaniu oraz przewozie nadkładu i złoża, przy pomiarach w zakresie miernictwa górniczego oraz przy bieżącej konserwacji agregatów i urządzeń wydobywczych, a także w kopalniach otworowych siarki oraz w przedsiębiorstwach i innych podmiotach wykonujących roboty górnicze dla kopalń siarki i węgla brunatnego, na stanowiskach określonych w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki i ministrem właściwym do spraw Skarbu Państwa.
Prawo do emerytury, przysługuje pod warunkiem, że pracownik nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS.

Podstawa prawna:
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2009 Nr 153 poz. 1227 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com