Czy w przypadku śmierci rodzica ZUS wypłaca dzieciom (które pracują i są ubezpieczone tylko w ZUS przez pracodawcę) jakąś inną zapomogę, oprócz zasiłku pogrzebowego (w kwocie 4000zł)?

Odpowiedzi udziela Przemysław Gogojewicz specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

Niestety nie. ZUS nie wypłaca po śmierci zmarłego osobom ubezpieczonym, które pracują , żadnych dodatkowych świadczeń w postaci zapomóg.

Natomiast można skorzystać z zapomogi przyznawanej przez pracodawcę z ZFŚS. Możliwość taka jednakże winna być zapisana w regulaminie ZFŚS.

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wewnątrzzakładowym aktem normatywnym konkretyzującym zasady gospodarowania środkami funduszu, przeznaczania tych środków na różne rodzaje działalności socjalnej i przyznawania indywidualnych świadczeń socjalnych, w tym także o charakterze roszczeniowym. Obejmuje to także przewidziane w regulaminie przyznawanie zapomóg i zapomóg losowych.

Istnieje, zatem możliwość, aby pracodawca wypłacił pracownikowi zapomogę z racji śmierci osoby najbliższej. Pomoc materialna jest jednym z ważniejszych aspektów działalności socjalnej, dotyczyć też powinna najpilniejszym potrzeb socjalnych pracowników.

Zgodnie z określonym w ustawie o ZFŚS zakresem działalności socjalnej pracodawcy, obejmuje on zarówno pomoc materialną przyznawaną w formie finansowej, jak i rzeczowej. Pomoc finansowa to różnego rodzaju zapomogi bezzwrotne, których częstotliwość przyznawania oraz wysokość określa zakładowy regulamin funduszu świadczeń socjalnych. W praktyce zapomogi finansowe spełniają rolę doraźnego wspomagania i uzupełniania dochodów rodziny pracownika lub innej osoby uprawnionej. Natomiast pomoc rzeczowa z funduszu to rodzaj materialnej pomocy bezzwrotnej przyznawanej osobom uprawnionym w postaci rzeczowej - pracodawca dokonuje bezpośrednio zakupu określonych towarów ze środków funduszu i przekazuje je zainteresowanym. 

Warto jeszcze przypomnieć, że Zasiłek pogrzebowy przysługuje tylko z jednego tytułu. Od 1 marca 2011 r. zasiłek pogrzebowy przysługuje w wysokości 4.000 zł. Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. 

Dokumentem potwierdzającym śmierć osoby bliskiej jest zaświadczenie Policji lub prokuratury albo odpis zupełny aktu zgonu.

Podstawa prawna:
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.jedn.: Dz. U. 1996 r. Nr 70 poz. 335 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com