Mam 25 lat i jestem studentem studiów dziennych. Moi rodzice od wielu lat nie żyją. Chciałem więc, by uczelnia objęła mnie ubezpieczeniem społecznym. W dziekanacie zasugerowano mi, że uczelnia nie ma obowiązku mnie ubezpieczać, a ponieważ nie ukończyłem 26. roku życia powinni zrobić to moi opiekunowie prawni. Jakie jest rozwiązanie tej sytuacji? Czy uczelnia, na mój wniosek, może mnie jednak zgłosić do ubezpieczenia społecznego?

Odpowiedzi udziela Przemysław Gogojewicz specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

Nie ma żadnego przepisu nakazującego objęcie studenta ubezpieczeniami społecznymi przez uczelnię w której się uczy. Uczelnia natomiast ma możliwość objąć studenta ubezpieczeniem zdrowotnym.

Objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami, tj. emerytalnym, rentowymi i chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tymi ubezpieczeniami, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Przy czym objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku tylko wtedy, gdy zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie określonym ustawą.

Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe ustają:

• od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tych ubezpieczeń, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony,
• od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na te ubezpieczenia,
• od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom.

Podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla tych osób ustala się według zasad obowiązujących dla danej osoby przed zawieszeniem wykonywania działalności, tj. minimalna podstawa wymiaru składek wynosi odpowiednio: 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (od składek należnych za okres od 1 stycznia 2009 r. – 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek) lub 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Ubezpieczenie społeczne jest ex definitione ubezpieczeniem przymusowym. W określonych przypadkach może jednak powstać  w wyniku dobrowolnego „wejścia” do ubezpieczenia. Możliwość taka zawsze jednak musi wynikać z ustawy.

Artykuł 7 ustawy przyznaje prawo do dobrowolnego ubezpieczenia tylko 6 grupom osób enumeratywnie w nim wymienionym i tylko w zakresie ubezpieczenia emerytalnego i rentowego w tym dla studentów.

Podstawa prawna:
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych ( Dz.U z 2009 Nr 205 poz. 1585 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com