Czy po wprowadzeniu od stycznia 2013 nowych zasad emerytalnych będzie można przejść na zasiłek przedemerytalny w 2013? Czy coś się zmieniło? Czy korzystanie z zasiłku pozostanie na starych zasadach?

Odpowiedzi udziela Przemysław Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa cywilnego:

Zgodnie z ustawą z dnia 11 maja 2012 o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw,w systemie emerytalnym nie ulegną zmianie warunki nabywania prawa do świadczeń przedemerytalnych.

W związku z tym świadczenie przedemerytalne nadal będzie przysługiwać osobie, która spełnia szczególne warunki wymagane do przyznania tego świadczenia, jeżeli:

• przez okres co najmniej 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
• nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,
• w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
• złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• złoży wniosek w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, w tym w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych albo innej pracy zarobkowej, jeżeli w okresie pobierania zasiłku wykonywała inną pracę zarobkową lub zatrudnienie albo była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, a wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Od stycznia 2013 nastąpi natomiast wydłużenie okresu wypłaty świadczeń przedemerytalnych, w tym również tych świadczeń przyznanych przed dniem wejścia w życie ustawy, czyli przed dniem 1 stycznia 2013 roku. Obecnie prawo do świadczenia przedemerytalnego ustaje z dniem osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę, po wprowadzeniu zmian ustanie prawa do świadczenia przedemerytalnego nastąpi z dniem ukończenia 67 roku życia.

Wstrzymanie wypłaty świadczenia będzie następowało poczynając od dnia ukończenia 67 lat. Na gruncie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, świadczenie to jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy, przewidzianym, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 1, 2 ,5, 6 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, dla pracowników w wieku zbliżonym do emerytalnego, którzy posiadają długi staż zawodowy - wystarczający do nabycia emerytury - i utracili źródło przychodu w związku ustaniem zatrudnienia lub stosunku służbowego wskutek przyczyn od nich niezależnych, nie osiągnęli natomiast wieku emerytalnego.

Świadczenia te przysługują również - w razie spełnienia kryterium wieku i stażu zawodowego - osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, które ogłosiły upadłość, jak również osobom, które utraciły prawo do renty pobieranej przez okres co najmniej 5 lat.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U z 2012 poz. 637).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com