Pytanie Czytelnika: Zg³oszenie do ZUS pracuj±cego rencisty
2013-02-11 15:29 poniedzia³ek
Pracownik zatrudniony dot±d w mojej firmie przeszed³ na rentê, ale chce nadal pracowaæ i to w takim samym wymiarze czasu. Mia³ nieobecno¶æ nieusprawiedliwion±. Rozumiem, ¿e wysy³am raport RSA z kodem 151, tylko nie jestem pewien, jak prawid³owo zmieniæ kod ubezpieczenia? Czy mam wys³aæ formularz ZUS ZWUA z dotychczasowym kodem i nastêpnie ZUS ZUA z nowym, czy tylko zg³osiæ zmiany na ZUS ZUA?
Odpowiedzi udziela Przemys³aw Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa cywilnego i ubezpieczeñ spo³ecznych:
Okres przerwy w op³acaniu sk³adek za osoby przebywaj±ce na zwolnieniu lekarskim, bez prawa do wynagrodzenia oraz zasi³ku ze wzglêdu na tzw. okres wyczekiwania pracodawca powinien wykazaæ w raporcie ZUS RSA z kodem przerwy 151 – okres usprawiedliwionej nieobecno¶ci w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasi³ku.
Zgodnie z przepisami ustawy z 13 pa¼dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeñ spo³ecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) ka¿dy p³atnik sk³adek jest zobowi±zany zg³osiæ ubezpieczonego do ubezpieczeñ spo³ecznych i zdrowotnego.
Zg³oszenie do ubezpieczeñ nastêpuje na formularzu ZUS ZUA. Na druku tym p³atnik podaje m.in. kod tytu³u ubezpieczeñ. Kod ten w przypadku pracowników to 01 10 xx. W 5. znaku kodu przekazywana jest informacja o prawie do emerytury lub renty, a w 6. znaku o stopniu niepe³nosprawno¶ci. W 5. znaku p³atnik wpisuje:
0 – gdy ubezpieczony nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty
1 – gdy ubezpieczony ma ustalone prawo do emerytury
2 – gdy ubezpieczony ma ustalone prawo do renty
Przekazanie przez pracownika informacji o prawie do renty wi±¿e siê z konieczno¶ci± zmiany stosowanego przez p³atnika sk³adek dla danego ubezpieczonego kodu tytu³u ubezpieczenia. Zmiana ta powinna byæ dokonana poprzez wyrejestrowanie ubezpieczonego z ubezpieczeñ z dotychczasowym kodem tytu³u ubezpieczenia, tj. z³o¿enie formularza ZUS ZWUA, a nastêpnie ponowne zg³oszenie na formularzu ZUS ZUA do ubezpieczeñ z nowym kodem, uwzglêdniaj±cym na 5. znaku prawo do emerytury.
Podstawa prawna:
Ustawa o Systemie Ubezpieczeñ Spo³ecznych ( Dz.U. z 2002 Nr 11 poz. 74 ze zm.).
Przemys³aw Gogojewicz
Odpowiedzi udziela Przemys³aw Gogojewicz, ekspert w zakresie prawa cywilnego i ubezpieczeñ spo³ecznych:
Okres przerwy w op³acaniu sk³adek za osoby przebywaj±ce na zwolnieniu lekarskim, bez prawa do wynagrodzenia oraz zasi³ku ze wzglêdu na tzw. okres wyczekiwania pracodawca powinien wykazaæ w raporcie ZUS RSA z kodem przerwy 151 – okres usprawiedliwionej nieobecno¶ci w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasi³ku.
Zgodnie z przepisami ustawy z 13 pa¼dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeñ spo³ecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) ka¿dy p³atnik sk³adek jest zobowi±zany zg³osiæ ubezpieczonego do ubezpieczeñ spo³ecznych i zdrowotnego.
Zg³oszenie do ubezpieczeñ nastêpuje na formularzu ZUS ZUA. Na druku tym p³atnik podaje m.in. kod tytu³u ubezpieczeñ. Kod ten w przypadku pracowników to 01 10 xx. W 5. znaku kodu przekazywana jest informacja o prawie do emerytury lub renty, a w 6. znaku o stopniu niepe³nosprawno¶ci. W 5. znaku p³atnik wpisuje:
0 – gdy ubezpieczony nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty
1 – gdy ubezpieczony ma ustalone prawo do emerytury
2 – gdy ubezpieczony ma ustalone prawo do renty
Przekazanie przez pracownika informacji o prawie do renty wi±¿e siê z konieczno¶ci± zmiany stosowanego przez p³atnika sk³adek dla danego ubezpieczonego kodu tytu³u ubezpieczenia. Zmiana ta powinna byæ dokonana poprzez wyrejestrowanie ubezpieczonego z ubezpieczeñ z dotychczasowym kodem tytu³u ubezpieczenia, tj. z³o¿enie formularza ZUS ZWUA, a nastêpnie ponowne zg³oszenie na formularzu ZUS ZUA do ubezpieczeñ z nowym kodem, uwzglêdniaj±cym na 5. znaku prawo do emerytury.
Podstawa prawna:
Ustawa o Systemie Ubezpieczeñ Spo³ecznych ( Dz.U. z 2002 Nr 11 poz. 74 ze zm.).
Przemys³aw Gogojewicz