Czy pracodawca może odmówić ubezpieczenia studenta zaocznego w przypadku pracy na umowę zlecenie? Pracodawca nie poinformował pracownika o nieubezpieczeniu go, mimo że pracownik na umowie ma wyraźnie zaznaczone, że chce, aby zgłoszono go do ubezpieczenia. W jaki sposób student pracujący na umowę zlecenie może zdobyć ubezpieczenie?

Odpowiedzi udziela Zuzanna Cajbel, specjalista ds. ubezpieczeń społecznych:

Przede wszystkim należy zacząć od pytania, w jakim wieku jest osoba studiująca? Jeżeli nie ukończyła 26. roku życia to - bez względu na tryb studiów - jest ubezpieczona razem z rodzicem. W tym przypadku Zleceniodawca nie ma obowiązku zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczeń.

Inaczej, jeżeli student ukończył 26 lat. Wtedy Zleceniodawca podpisując taką umowę ma obowiązek zgłosić Zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych w ciągu 7 dni od daty podpisania umowy (chyba że taka osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w innym miejscu i pracodawca odprowadza wszystkie składki).

Zuzanna Cajbel