Pracuję na umowę zlecenie, którą podpisuję co miesiąc. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy w tej sytuacji będę miała prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego?


Praca na umowę zlecenie – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – zobowiązuje do odprowadzania składek nie tylko na ubezpieczenie zdrowotne, ale także na ubezpieczenie społeczne.

W skład ubezpieczenia społecznego wchodzi obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe (o ile praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy) i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, z którego wypłacany jest zasiłek macierzyński.

Zatem proszę sprawdzić u pracodawcy czy na druku ZUS ZUA jest Pani zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego albo taką informację uzyska Pani w każdym inspektoracie lub oddziale ZUS (trzeba okazać dowód osobisty).

Do ubezpieczenia chorobowego może Pani zgłosić się w każdej chwili, gdyż prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania i przez okres ustalony w art. 180 Kodeksu Pracy. Zatem jeśli poród nastąpi w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego będzie przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Podstawa prawna:
Art. 29 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z późn. zm.)


ZUS