Emigracja z polisą
2016-02-24 10:36 środa
Każdego roku wielu Polaków wyjeżdża do pracy za granicę. Kuszeni wizją lepszego życia i wyższych zarobków często nie myślą o zabezpieczeniu się na wypadek nagłych nieprzewidzianych zdarzeń, które za granicą również mogą się przytrafić. Osoby wyjeżdżające w tym celu powinny pomyśleć o wykupieniu polisy turystycznej z opcją rozszerzenia ochrony o pracę zarobkową.
Dobierz odpowiednie rozwiązanie
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, liczba osób pozostających czasowo za granicą wynosi 2 mln 320 tys. i od 2013 r. wzrosła o 124 tys. Pod koniec 2013 r. w Niemczech przebywało 560 tys. Polaków. Większość z nich to emigranci zarobkowi, a na liście najczęstszych wypadków, poza granicami naszego kraju, już od kilku lat występują te zdarzające się przy pracy – 45% (wg danych Biura Dochodzenia Odszkodowań Campter).
O wypadek nietrudno, a odszkodowanie?
Przeprowadzka do innego kraju wiąże się ze zmianami we wszystkich obszarach życia, dlatego podjęcie decyzji o wyjeździe za granicę do pracy na dłuższy okres powinno być poprzedzone solidnym przygotowaniem. Nie mówimy tutaj wyłącznie o zapewnieniu lokum mieszkalnego, czy finansowym zabezpieczeniu się przynajmniej na pierwsze parę miesięcy. Mówimy również o polisie turystycznej, której najważniejszym elementem jest ubezpieczenie kosztów leczenia związanych z nagłym zachorowaniem czy nieszczęśliwym wypadkiem, o który w pracy, czy w drodze do niej nietrudno.
Standardowy zakres polisy turystycznej zawiera:
- koszty leczenia nagłych zachorowań czy nieszczęśliwych wypadków,
- assistance standard – doraźna pomoc medyczna, transport Ubezpieczonego, pomoc prawna, pomoc w odzyskaniu utraconych dokumentów, przekazanie wiadomości np. dla bliskich, odzyskanie i ponowne skierowanie bagażu, czy ratownictwo.
- NNW – śmierć ubezpieczonego, czy stały uszczerbek na zdrowiu (w standardowym pakiecie w zależności od wybranej oferty towarzystwa ubezpieczeniowego).
Jeżeli celem naszego wyjazdu jest praca, powinniśmy obowiązkowo rozszerzyć zakres naszej polisy o wykonywanie pracy z zaznaczeniem jej rodzaju: fizycznej czy umysłowej, w przeciwnym razie ubezpieczyciel nie pokryje wydatków związanych z leczeniem po wypadku w miejscu pracy.
Zakres polisy można też rozszerzyć o kolejne opcje dodatkowe, m.in.:
- assistance super,
- odpowiedzialność cywilna (OC),
- bagaż podróżny,
- kontynuacja leczenia powypadkowego w RP.
Przed zawarciem konkretnej umowy ubezpieczenia ważne jest, aby mieć pewność, że owa polisa odpowiada na nasze realne potrzeby, a zakres ochrony jest indywidualnie dopasowany. Wówczas możemy być pewni, że w nagłych sytuacjach, będąc poza granicami rodzimego kraju, polisa na pewno będzie przydatna.
Czy EKUZ na pewno nie wystarcza?
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) obejmuje każdego, kto posiada ubezpieczenie zdrowotne w NFZ. Warto się w nią zaopatrzyć, chociażby dlatego, że wyrobienie jej jest darmowe i umożliwia korzystanie z publicznej opieki zdrowotnej na takich samych zasadach jak obywatele danego kraju. Posiada jednak pewne ograniczenia:
- działa jedynie w krajach europejskich,
- każde państwo ma własne zasady i kryteria udzielania świadczeń medycznych, często za usługi, które w Polsce są za darmo, w takim kraju możemy otrzymać rachunek na niebagatelną kwotę,
- nie pokrywa kosztów transportu medycznego, czy transportu zwłok do Polski,
- nie pokrywa opłat za leczenie w niepublicznych placówkach zdrowia,
- ma określony czas ważności (sprawdź tutaj).
Dlatego wyjeżdżając za granicę warto zdecydować się na dodatkowe zabezpieczenie w postaci polisy turystycznej w wersji standardowej czy rozszerzonej o opcje dodatkowe.
Czy stać mnie na taką polisę?
Jednym z podstawowych pytań dotyczących zasadności posiadania określonej polisy jest kwestia finansowa. Wyjeżdżając za granicę ponosimy wysokie koszty związane z przejazdami, wynajmem mieszkania bądź pokoju, zapewnieniem wyżywienia. Dodatkowy wydatek na polisę wydaje się być zbędny. Warto jednak rozeznać się w sytuacji, zwłaszcza, że miesięczny koszt takiego ubezpieczenia wcale nie jest wysoki. W wersji podstawowej ( z rozszerzeniem o wykonywanie pracy) może wynosić już od 120 zł.
Przykładowo: 30-latek wyjeżdżający na rok do pracy fizycznej do Niemiec za polisę w wersji podstawowej z opcją dodatkową NNW zapłaci składkę w wysokości 120 zł miesięcznie, (KL – 80 tys. zł, NNW – 10 tys. zł, assistance standard).
Polisa turystyczna może być zawarta maksymalnie na okres 12 miesięcy i tak jak każde ubezpieczenie zwiera okres karencji, który trwa zazwyczaj od 3 do 7 dni. Warto więc w taką polisę zaopatrzyć się z wyprzedzeniem.
Rozważając wszystkie „za” i „przeciw” warto zmienić podejście z „mieć” na „być”, wówczas nie będzie to zbędny wydatek, tylko inwestycja we własne bezpieczeństwo.
Irena Jedinskaja