Zwi±zki zawodowe nie odwo³aj± zarz±du PZU
2008-10-28 10:42 wtorekNie bêdzie zmian kadrowych w zarz±dzie PZU, mimo ¿e zwi±zki zawodowe tego chcia³y - twierdzi Skarb Pañstwa.
Zwi±zki zawodowe PZU nie doprowadz± do dymisji cz³onków zarz±du tej spó³ki. Za¿±da³y tego we wniosku o wotum nieufno¶ci, który postawi³y prezesowi ubezpieczyciela Andrzejowi Klesykowi i pozosta³ym cz³onkom kierownictwa (Witoldowi Jaworskiemu i Rafa³owi Stankiewiczowi) w po³owie pa¼dziernika. Trafi³ on wtedy tak¿e na biurko ministra Skarbu Pañstwa Aleksandra Grada. Wiceszef MSP Micha³ Chyczewski, odpowiedzialny za sektor finansowy i sprawy korporacyjne PZU wykluczy³ zmiany kadrowe na szczycie. Chyczewski twierdzi, ¿e odpowied¼ na pismo, które MSP otrzyma³o od zwi±zków, jest ju¿ gotowa. - Partnerem dla pracowników do rozmów w sprawie polityki spó³ki i jej przysz³o¶ci jest zarz±d. Tak± odpowied¼ przygotowali¶my na pismo zwi±zków - mówi.
Miros³aw Jaranowski, szef Federacji Zwi±zków Zawodowych PZU, przyznaje, ¿e bêdzie zdumiony, je¶li taka w³a¶nie bêdzie odpowied¼ MSP na wotum. - Je¶li nie bêdzie zawiera³a np. zaproszenia do rozmów, nie bêdzie traktowa³a nas powa¿nie, to MSP mo¿e siê spodziewaæ stosownej reakcji z naszej strony - zapowiada. Podkre¶la jednak, ¿e do strajku jeszcze daleko. Dodaje, ¿e ma na my¶li raczej wysy³anie kolejnych pism, np. do premiera Donalda Tuska.
We wniosku o wotum nieufno¶ci zwi±zki zarzuci³y zarz±dowi PZU naruszanie kodeksu pracy (m. in. przez potajemne zwolnienia grupowe i niepowo³anie komisji BHP), a przede wszystkim b³êdy w restrukturyzacji spó³ki. Wed³ug tych organizacji, w³adze ubezpieczyciela niepotrzebnie zamknê³y niedawno 17 centrów likwidacji szkód i 72 punkty zg³oszeñ, co mo¿e przyczyniæ siê do pogorszenia jako¶ci obs³ugi klienta. Tak samo jak - w opinii zwi±zkowców - redukcja zatrudnienia.
Zarzuty postawione przez te organizacje mia³y du¿y poziom ogólno¶ci. By³y podyktowane niepokojami, które panuj± w¶ród ich cz³onków - twierdzi wiceminister. - Na pewno s± ruchy kadrowe, spowodowane polityk± zarz±du, ale to nie mo¿e byæ podstaw± do jego dymisji, bo jest to element przyjêtej strategii. Podobnie jest z zamykaniem pojedynczych centrów likwidacji szkód - mówi Chyczewski.
¬ród³o: Parkiet
JT
Zwi±zki zawodowe PZU nie doprowadz± do dymisji cz³onków zarz±du tej spó³ki. Za¿±da³y tego we wniosku o wotum nieufno¶ci, który postawi³y prezesowi ubezpieczyciela Andrzejowi Klesykowi i pozosta³ym cz³onkom kierownictwa (Witoldowi Jaworskiemu i Rafa³owi Stankiewiczowi) w po³owie pa¼dziernika. Trafi³ on wtedy tak¿e na biurko ministra Skarbu Pañstwa Aleksandra Grada. Wiceszef MSP Micha³ Chyczewski, odpowiedzialny za sektor finansowy i sprawy korporacyjne PZU wykluczy³ zmiany kadrowe na szczycie. Chyczewski twierdzi, ¿e odpowied¼ na pismo, które MSP otrzyma³o od zwi±zków, jest ju¿ gotowa. - Partnerem dla pracowników do rozmów w sprawie polityki spó³ki i jej przysz³o¶ci jest zarz±d. Tak± odpowied¼ przygotowali¶my na pismo zwi±zków - mówi.
Miros³aw Jaranowski, szef Federacji Zwi±zków Zawodowych PZU, przyznaje, ¿e bêdzie zdumiony, je¶li taka w³a¶nie bêdzie odpowied¼ MSP na wotum. - Je¶li nie bêdzie zawiera³a np. zaproszenia do rozmów, nie bêdzie traktowa³a nas powa¿nie, to MSP mo¿e siê spodziewaæ stosownej reakcji z naszej strony - zapowiada. Podkre¶la jednak, ¿e do strajku jeszcze daleko. Dodaje, ¿e ma na my¶li raczej wysy³anie kolejnych pism, np. do premiera Donalda Tuska.
We wniosku o wotum nieufno¶ci zwi±zki zarzuci³y zarz±dowi PZU naruszanie kodeksu pracy (m. in. przez potajemne zwolnienia grupowe i niepowo³anie komisji BHP), a przede wszystkim b³êdy w restrukturyzacji spó³ki. Wed³ug tych organizacji, w³adze ubezpieczyciela niepotrzebnie zamknê³y niedawno 17 centrów likwidacji szkód i 72 punkty zg³oszeñ, co mo¿e przyczyniæ siê do pogorszenia jako¶ci obs³ugi klienta. Tak samo jak - w opinii zwi±zkowców - redukcja zatrudnienia.
Zarzuty postawione przez te organizacje mia³y du¿y poziom ogólno¶ci. By³y podyktowane niepokojami, które panuj± w¶ród ich cz³onków - twierdzi wiceminister. - Na pewno s± ruchy kadrowe, spowodowane polityk± zarz±du, ale to nie mo¿e byæ podstaw± do jego dymisji, bo jest to element przyjêtej strategii. Podobnie jest z zamykaniem pojedynczych centrów likwidacji szkód - mówi Chyczewski.
¬ród³o: Parkiet
JT