W ofercie Axy możemy znaleźć kilka grupowych ubezpieczeń na życie. Jest to dobry wybór dla każdego przedsiębiorcy dbającego o bezpieczeństwo swoich pracowników. Na łamach naszego portalu przyglądamy się propozycjom Axy.
Wybierz optymalnie z Axą
Optymalny Wybór AXA to grupowe ubezpieczenie na życie, dedykowane przedsiębiorcom, instytucjom i innym dużym organizacjom. Ten nowoczesny program ubezpieczeniowy cechuje się dużym zakresem ochrony zarówno pracownika, jak i jego bliskich, a równocześnie zapewnia wiele korzyści samemu pracodawcy. To grupowe ubezpieczenie na życie jest dedykowane firmom, instytucjom i innym dużym organizacjom zatrudniającym 16 i więcej osób w wieku od 15 do 69 lat.
Axa umożliwia zróżnicowanie programów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych dla poszczególnych osób i grup pracowników. Firma otacza ochroną pracowników i ich rodziny, oraz pomaga w gromadzeniu oszczędności na emeryturę. Program ubezpieczeniowy OPTYMALNY WYBÓR AXA może być dostosowany do specyficznych potrzeb firm z konkretnych segmentów rynku. Specjaliści Axy zaprojektowali już specjalne programy dla tak różnych przedsiębiorstw jak np. sieci supermarketów, firmy ochroniarskie czy firmy produkcyjne.
Warunki ubezpieczenia
Do ubezpieczenia mogą przystąpić wszyscy pracownicy w danym zakładzie pracy w wieku od 15 do 69 lat. Przedmiotem ubezpieczenia jest życie i zdrowie pracowników oraz członków ich rodzin. Istnieje możliwość wzbogacenia ubezpieczenia o element oszczędnościowy w postaci ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych, pozwalający na gromadzenie oszczędności. Umowa jest zawierana na rok z możliwością jej przedłużenia na kolejne okresy. Składki za ubezpieczenie OPTYMALNY WYBÓR AXA mogą być płatne w systemie rocznym, półrocznym, kwartalnym lub miesięcznym.
W przypadku płatności obejmujących okres conajmniej kwartalny, AXA udziela pracodawcy z tego tytułu dodatkowych zniżek. Towarzystwo dopuszcza również możliwość zawieszania opłacania składki. Raz w roku, przed każdą rocznicą polisy, Towarzystwo dokonuje oceny działalności prowadzonej przez ubezpieczającego na podstawie m.in. aktualnej struktury zawodowej, płci i wieku osób objętych ochroną ubezpieczeniową oraz wysokości sum ubezpieczenia, a w rezultacie określa koszt ochrony ubezpieczeniowej obowiązujący przez kolejny rok polisowy. Na dwa miesiące przed każdą rocznicą polisy ubezpieczający może wystąpić z wnioskiem o zmianę wysokości lub częstotliwości opłacania składek.
Suma Ubezpieczenia
OPTYMALNY WYBÓR AXA pozwala na określanie sum ubezpieczenia i składek kwotowo lub też sum ubezpieczenia jako wielokrotności wynagrodzenia, a składek jako procentu wynagrodzenia. Ponadto, w ramach OPTYMALNEGO WYBORU AXA istnieje możliwość finansowania składki ubezpieczeniowej przez pracodawcę lub przez samych ubezpieczonych pracowników, jak również możliwość współfinansowania.
Na dwa miesiące przed każdą rocznicą polisy ubezpieczający może wystąpić z wnioskiem o zmianę wysokości sumy ubezpieczenia.
Zakres Ubezpieczenia
Ochronę ubezpieczeniową w ramach Optymalnego Wyboru można dostosować do indywidualnych potrzeb pracodawcy i pracownika. Możliwe jest różnicowanie programów dla poszczególnych ubezpieczonych lub grup ubezpieczonych. W ten sposób umowa ubezpieczeniowa uzupełnia politykę personalną firmy, a także wychodzi naprzeciw indywidualnym oczekiwaniom pracowników.
Axa przygotowała aż 45 umów dodatkowych które obejmują ponad 40 ryzyk w ramach ochrony z ubezpieczenia Optymalny Wybór:
Życie i zdrowie Ubezpieczonego
Życie i zdrowie współmałżonka/partnera Ubezpieczonego
Życie i zdrowie dziecka Ubezpieczonego
Życie i zdrowie rodziców i teściów Ubezpieczonego
Atrakcyjna Ochrona
Jak łatwo zauważyć oferta jest znacznie bogatsza niż w przypadku analogicznych polis indywidualnych. Warto zwrócić uwagę na ryzyka nie występujące u innych ubezpieczycieli, oraz rozszerzoną listę chorób objętych ochroną. W ramach Optymalnego Wyboru wiele opcji dostępnych u ubezpieczycieli zostało rozszerzonych o dodatkowe możliwości:
Ubezpieczeniowe Fundusze Kapitałowe
W ramach polisy istnieje także możliwość korzystania z Ubezpieczeniowych Funduszy Kapitałowych. Istnieją tutaj aż cztery opcje do wyboru:
Fundusze różnią się stopniem ryzyka, strukturą portfela i rodzajem instrumentów finansowych. Każdy znajdzie tutaj coś dla siebie.
Uwagi Końcowe
Optymalny Wybór Axa to wspaniały wybór dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Mnogość opcji pozwala nawet najbardziej wymagającemu pracodawcy czy pracownikowi znaleźć coś dla siebie. Pracodawcy to kompleksowe ubezpieczenie grupowe na życie daje możliwość dodatkowej gratyfikacji pracownika, która dodatkowo zabezpiecza interesy firmy. W obliczu nieszczęścia Axa zobowiązuje się do pomocy w poszukiwaniu nowych pracowników. Warto też zwrócić uwagę na maksymalny wiek ubezpieczonego, czyli aż 69 lat co jest niespotykaną rzadkością w polisach indywidualnych tego typu. Bardzo ciekawy także jest zakres chorób ujętych w ubezpieczeniu – są tu tak poważne zachorowania jak AIDS czy SEPSA.
Źródło: Axa
Jakub Tabisz