X
Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku,
zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej na temat naszej polityki prywatności znajdziesz tutaj.

www.ubezpieczenie.com.pl

Polacy budują Norwegię

Coraz częściej dowiadujemy się, że ktoś z naszej rodziny, przyjaciół lub znajomych wybiera się do Norwegii. Najczęściej nie chodzi tylko o zwiedzenie pięknych fiordów, ale o pracę. Warto podkreślić – dobrze płatną pracę. Najczęściej wyjazdy dotyczą zatrudnienia w budownictwie. Czy rzeczywiście jest to takie opłacalne?

Polska budowlańcami stoi!

Każdy naród z czegoś słynie (w kontekście pracy), jedni z pracowitości, inni z lenistwa, jeszcze inni z tego, że produkują doskonałe zegarki czy samochody. Z czego słyną Polacy? Jeśli zapytamy się o to Anglika, Niemca, czy Norwega to chyba zgodnie odpowiedzą: z pracowników budowlanych i hydraulików. Pamiętacie reklamę polskiego hydraulika zapraszającego Francuzów do odwiedzin Polski?

Ile tam można zarobić?

Norwegia jest krajem o gospodarce rynkowej, gdzie zarobki specjalistów zatrudnionych w sektorze prywatnym są regulowane przez rynek - państwo określa płace minimalne. Tak więc, jeśli pracujemy legalnie możemy liczyć na minimalne zarobki rzędu (orientacyjna stawka za godzinę, wyrażona w PLN):
  • Pracownicy wykwalifikowani - 56,7
  • Pracownicy niewykwalifikowani (mający jednak roczne doświadczenie w pracy na budowie) - 52,7
  • Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia - 50,6
  • Pracownicy poniżej 18 roku życia - 33,65
Kiedy możesz zostać pracownikiem wykwalifikowanym?

Posiadanie statusu pracownika wykwalifikowanego jest korzystne pod kątem finansowym, pracownik taki otrzymuje wyższe pobory (najwyższa stawka minimalna). Aby uzyskać taki status musimy udokumentować wykształcenie zdobyte w Polsce (musi być ono uznane za równoważne z wykształceniem norweskim).

Co z umową o pracę?

Osoba legalnie zatrudniona w Norwegii musi zawrzeć ze swoim pracodawcą umowę o pracę. Jeśli zatrudnieni jesteśmy na czas krótszy niż 1 miesiąc taką umowę powinniśmy zawrzeć niezwłocznie, jeśli nasz stosunek pracy będzie trwał dłużej - umowę powinniśmy podpisać do miesiąca.

Umowa powinna składać się co najmniej z kilku elementów:
  • Imienia i nazwiska pracownika,
  • Nazwy pracodawcy,
  • Określać miejsce pracy,
  • Wysokości płacy podstawowej i dodatków, a także świadczeń pozapłacowych,
  • Terminów wypłaty pensji,
  • Dziennego i tygodniowego czasu pracy,
  • Prawa do urlopu,
  • Terminu wypowiedzenia umowy o pracę
Co powinien zagwarantować pracodawca?

Często słyszymy, że Norwegia oferuje swoim obywatelom doskonałe warunki życia. Jak przekłada się to na pracownika budowy?

Pracodawca zobowiązany jest zapewnić:
  • Pomieszczenie przeznaczone na jadalnię,
  • Pokój do wypoczynku (z ogrzewaniem),
  • Szatnię z szafkami,
  • Zakwaterowanie: powinien być to pokój jednoosobowy, który ma dostęp do umywalni, pryszniców, toalet,
  • Odzież roboczą oraz obuwie ochronne, które dostosowane będą do pory roku,
  • 50 % dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • Rekompensatę za koszty podróży, pokrycie kosztów wyżywienia i zakwaterowania –jeśli oddelegowany zostałeś do pracy w  miejscu, które uniemożliwia powrót do domu na noc
A jeśli zachorujesz?

Jeśli przebywamy na terytorium Norwegii, szukamy tam pracy, pracujemy nielegalnie lub zatrudnieni jesteśmy na podstawie umowy o pracę warto wiedzieć, co czeka nas w przypadku zachorowania lub konieczności hospitalizacji. Norwegia nie jest członkiem Unii Europejskiej honoruje jednak Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Każdy obywatel Polski posiadający ubezpieczenie zdrowotne w naszym kraju może wystąpić do najbliższego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia o wydanie EKUZ. Gwarantuje ona, że w przypadku zachorowania lub hospitalizacji będziemy traktowani tak samo, jak obywatele Norwegii. Co to oznacza w praktyce?

Za leczenie musisz płacić z własnej kieszeni

Niestety, posiadając EKUZ za leczenie musimy płacić. Stawki przedstawiają się następująco:
  • Wizyta u lekarza: 130 NOK,
  • Porada specjalisty: 280 NOK (ze skierowaniem), 450 NOK (bez skierowania),
  • Wizyta u stomatologa: 100 % odpłatności,
  • Leczenie w szpitalu: bezpłatne,
  • Transport medyczny do Polski: 100% odpłatności, stawki zależą od rodzaju transportu
Takie koszty ponoszą również osoby legalnie zatrudnione w Norwegii.

A może ubezpieczenie prywatne?

Doskonałym rozwiązaniem dla wszystkich osób przebywających w Norwegii jest wykupienie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Pokryje ono wydatki na leczenie w Norwegii oraz innych krajach europejskich (istnieje możliwość rozszerzenia ubezpieczenia na cały świat). Co ważne, jeśli nie opłacamy składek ubezpieczeniowych w Polsce, przyjeżdżając do rodziny na święta możemy mieć duży kłopot. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne go rozwiąże.


Piotr Puczek