Odpowied¼ do komentarza:
@@@ UWAGA !!! OSTRZE¯ENIE PRZED REKRUTACJ¡ NA AGENTA UBEZP. ALLIANZ @@@
STANOWCZO ODRADZAM I OSTRZEGAM !
NIE UBIEGAÆ SIÊ O PRACÊ W ALLIANZ JAKO AGENT UBEZPIECZENIOWY. JEST TO STRATA CZASU I PIENIÊDZY. JEST TO PRACA NA UMOWÊ AGENCYJN¡ O CZYM NA POCZ¡TKU PROCESU REKRUTACJI NIE INFORMUJ¡ PRZEDSTAWIAJ¡C TYLKO ¦WIETLAN¡ PRZYSZ£O¦Æ JAKA CZEKA KA¯DEGO KTO ZOSTANIE PRACOWNIKIEM ALLIANZ. UMOWA AGENCYJNA TO JEDNA Z UMÓW ¦MIECIOWYCH I NIE PRZEWIDUJE ONA ¯ADNEJ STA£EJ PENSJI. MA£O TEGO NIE DO¦Æ, ¯E NA POCZ¡TKU ( A Z REGU£Y I NA KOÑCU TE¯ ) NIC NIE ZARABIASZ ALBO JAKIE¦ GROSZE, TO JESZCZE SAM MUSISZ OP£ACIÆ SOBIE UBEZPIECZENIE SPO£ECZNE ( emerytalne, zdrowotne i wypadkowe - i to chyba najwiêkszy paradoks ¿e pracujesz w towarzystwie ubezpieczeniowym a nie jeste¶ z urzêdu ubezpieczony od nastêpstw nieszczê¶liwych wypadków no ale jak to mówi± szewc bez butów chodzi ). KA¯¡ ONI OTWORZYÆ SWOJ¡ DZIA£ALNO¦Æ GOSPODARCZ¡ CZYLI ZA£O¯YÆ SWOJ¡ JEDNOOSOBOW¡ FIRMÊ REJESTRUJ¡C SIÊ W SWOIM URZÊDZIE GMINY ( MIASTA ) I SAMEMU TRZEBA OP£ACAÆ UBEZPIECZENIE SPO£ECZNE CZYLI ZUS ( prawie 500 z³ na miesi±c przez pierwsze 2 lata a potem prawie 1200 z³ na miesi±c ) BO ONI TEGO NIE P£AC¡ ZA AGENTÓW JAK INNI NORMALNI PRACODAWCY. STA£EJ PENSJI NIE MA W OGÓLE. ZACZYNASZ OD ZERA BEZ JAKICHKOLWIEK PIENIÊDZY ( NO CHYBA, ¯E MASZ SWOJE OSZCZÊDNO¦CI NA ROZRUCH LUB DADZ¡ CI RODZICE ). ZARABIASZ ( A W£A¦CIWIE CIU£ASZ A I TO NIE ZAWSZE ) Z PROWIZJI ( ODPOWIEDNIEGO PROCENTU OD SK£ADKI UBEZPIECZENIOWEJ P£ACONEJ RAZ NA ROK ) OD ZAWIERANYCH UBEZPIECZEÑ KTÓRE SAM MUSISZ SOBIE ZNALE¬Æ tzn. KLIENTÓW ( FIRMY, LUDZI ), KTÓRZY CHC¡ COKOLWIEK UBEZPIECZYÆ. TYLKO W TYM CA£Y PROBLEM ¯EBY ZNALE¬Æ ICH TYLU BY Z TYCH UBEZPIECZEÑ ZARABIAÆ CHOÆ MINIMALN¡ KRAJOW¡ PENSJÊ JEST PRAWIE NIEMO¯LIWE W JAKIM¦ ROZS¡DNYM KRÓTKIM OKRESIE CZASU ( PÓ£ ROKU , ROK ). NA TO POTRZEBA KILKU LAT A I TAK TYLKO NIELICZNYM SIÊ UDAJE. TYLKO KTO MA TYLE CZASU BY PRZEZ TE KILKA LAT ZBIERAÆ SOBIE TE UBEZPIECZENIA NO I NAJWA¯NIEJSZE KTO BÊDZIE CIÊ PRZEZ TE KILKA LAT UTRZYMYWA£ I P£ACI£ CI NA ZUS ZANIM BÊDZIESZ ZARABIA£ TYLE BY SAMEMU SIÊ UTRZYMAÆ. DODATKOWO ALLIANZ JEST DROGIM UBEZPIECZYCIELEM W PORÓWNANIU DO INNYCH A NA RYNKU DZIA£A PONAD 50 TOWARZYSTW UBEZPIECZENIOWYCH, KTÓRYCH PRACOWNICY TAK SAMO SZUKAJ¡ KLIENTÓW JAK I WY W ALLIANZ. WIÊC WIDZICIE JAKI TO KONKURENCYJNY RYNEK I BRAN¯A W KTÓREJ ZNALE¬Æ CO¦ DLA SIEBIE GRANICZY Z CUDEM. MO¯E 1 OSOBA NA 10 KTÓRE PRZYCHODZ¡ DO ALLIANZ ZOSTAJE NA D£U¯EJ BO ZNALAZ£A TYLU KLIENTÓW LUB UBEZPIECZEÑ, ¯E JEST W STANIE Z TYCH PROWIZJI WY¯YÆ ( CHOÆ NIE S¡ TO TE¯ KOKOSY ¯EBY BY£O JASNE ). TRZEBA TE¯ WYPE£NIAÆ W DANYCH OKRESACH PLANY I MIEÆ OKRE¦LON¡ ILO¦Æ SK£ADEK OD KLIENTÓW NA KONCIE ( STALE TE NORMY WZRASTAJ¡ WRAZ ZE STA¯EM PRACY ). JAK ICH NIE SPE£NIASZ TO CIÊ ZWALNIAJ¡ ( WIÊKSZO¦Æ LUDZI SAMEMU ODCHODZI BO WIDZI ¯E TA HARÓWKA NIC NIE DAJE A TYLKO MARNUJESZ CZAS I PIENI¡DZE P£AC¡C NA ZUS ). DODATKOWO CI MENED¯EROWIE WYWIERAJ¡ STA£Y NACISK NA AGENTÓW JAK POGANIACZE NIEWOLNIKÓW BY JAK NAJWIÊCEJ DZWONIÆ PO LUDZIACH I FIRMACH BY ZANIM ODEJD¡ ZNALE¬LI JAK NAJWIÊCEJ KLIENTÓW ABY JAK NAJWIÊCEJ PRZYPAD£O IM POTEM TEGO "SPADKU" PO ODCHODZ¡CYCH AGENTACH. CZYLI JAK TO W KORPORACJACH WYCISKUJ¡ LUDZI JAK CYTRYNÊ BY POTEM TE WYCI¦NIÊTE RESZTKI WYRZUCIÆ A SAMEMU SPIÆ TEN WYCI¦NIÊTY SOK. ALE "NAJLEPSZE" JEST DOPIERO NA SAMYM KOÑCU GDY AGENCI ODCHODZ¡ Z TEJ "PRACY". BO CZY TEN AGENT MIA£ S£ABE CZY DOBRE WYNIKI TO ZAWSZE ODCHODZ¡C PO JAKIM¦ CZASIE ( kilka miesiêcy, pó³ roku, rok ) ZOSTAWIA£ PO SOBIE KILKA, KILKANA¦CIE CZY TE¯ KILKADZIESI¡T UBEZPIECZEÑ PRZEZ SIEBIE ZAWARTYCH I MIA£ Z NICH TEJ PROWIZJI ZE 100, 500, A CZASAMI I 1000 z³ NA MIESI¡C. TYLKO ODCHODZ¡C Z ALLIANZ NIKT NIE MO¯E ICH ZABRAÆ ZE SOB¡, BO NIKT NIE JEST PRZECIE¯ JEDNOOSOBOWYM TOWARZYSTWEM UBEZPIECZENIOWYM. TAK WIÊC TE UBEZPIECZENIA ZAWARTE NIEKIEDY PO WIELKICH STARANIACH, STRESACH, WYSI£KACH I CZÊSTO KOSZTACH ( BO ZA DOJAZD DO KLIENTÓW AGENT MUSI SAM ZAP£ACIÆ ) TRZEBA ZOSTAWIÆ W ALLIANZ I PO¯EGNAÆ SIÊ Z NIMI NA ZAWSZE A PRZEDE WSZYSTKIM Z PIENIÊDZMI JAKIE Z NICH BÊD¡ WP£YWAÆ CO MIESI¡C NA KONTO TYLKO JU¯ NIE WASZE. I KTO TO PRZEJMUJE ? TAK JEST CI PO¯AL SIÊ BO¯E MENED¯EROWIE ( CZYTAJ PASO¯YTY ) KTÓRZY REKRUTUJ¡ NA AGENTÓW I Z TEGO ¯YJ¡ CZYLI DOSTAJ¡ NIEZ£E PIENI¡DZE ZA ZREKRUTOWANIE AGENTA ( A REKRUTUJ¡ ICH PO KILKU MIESIÊCZNIE ) ORAZ POTEM PRZEJMUJ¡ TE UBEZPIECZENIA PO ODCHODZ¡CYCH AGENTACH ( A ODCHODZI ICH TE¯ PO KILKU MIESIÊCZNIE ). I W TEN W£A¦NIE BEZSTRESOWY I BEZWYSI£KOWY SPOSÓB ONI SOBIE ZARABIAJ¡ NIEZ£E PIENI¡DZE I ¯YJ¡ KOSZTEM TAKICH FRAJERÓW, KTÓRZY DAJ¡ SIÊ NABRAÆ NA ZARABIANIE NIBY £ATWYCH I DU¯YCH PIENIÊDZY Z UBEZPIECZEÑ A POTEM ODCHODZ¡ Z ALLIANZ Z KILKOMA ZAROBIONYMI STÓWKAMI W KIESZENI I STRAT¡ NAWET KILKU TYSIÊCY z³. WP£ACONYCH NA ZUS ( WYSTARCZY PÓ£ ROKU BY BY£A TO JU¯ STRATA PRAWIE 3000 z³ ), KTÓRE TO JU¯ S¡ NIE DO ODZYSKANIA. WSZYSTKO TO SPOKOJNIE MO¯NA ODNIE¦Æ DO KA¯DEGO INNEGO TOWARZYSTWA UBEZPIECZENIOWEGO W POLSCE, BO ONE WSZYSTKIE DZIA£AJ¡ W TEN W£A¦NIE SPOSÓB I NA TYCH SAMYCH ZASADACH.
TAKIEJ POD£O¦CI NIE ZNA£A HISTORIA LUDZKO¦CI !!!
NAPRAWDÊ NIE W