praca w CC

Drodzy Przyszli, mam nadzieje niedoszli pracownicy TUZ TUW, SOLID'u czy EUROFINANCE (zwał jak zwał, jeden czort). Trudno się nie zgodzić z powyższą opinią! Praca zaczyna się od 9 zł/h, podwyżka następuje po ok 3 msc o szalone 1 zł, oczywiście jeżeli wyrabiasz target. A jaki ma być ten target ? OD ponad 6 msc nikt tego nie wie, taki jaki wymarzy sobie Pani Kierownik czy Pan Prezes "Człowiek Widmo". Nic nie wiadomo,jaki masz plan do wyrobienia, ile rozmów masz wykonać, nie masz dostPęu do swoich klientów po przekazaniu do obsługi przez doradcę, więc jak ci się podpisze polisa za którą powinieneś dostać znowu szalone 25 zł to musisz liczyć na uczciwość doradcy, aby wykazał ją na Ciebie ! a wiadomo jak jest, każdy gra do własnej bramki. Przekazujesz 70 klientów, z czego najlepszym opłaca się średnio po 10 , czyli szalone 250 zł prowizji !!! ( za czasów, gdy było jeszcze inne kierownictwo i dbało o swoich pracowników CC każdy dostawał od 300 do 700 zł prowizji. A teraz najlepsi otrzymują po 250 zł ! Tak więc okradanie na każdym kroku ! Ciekawym aspektem jest ścieżka kariery w tej firmie, awansują osoby, na zasadzie "kto da mniej", czyli kto jest w stanie pracować za tzw. miskę ryżu ;) Co niestety nie działa na korzyść działu. Zatrudnia się na stanowisko kierownicze osoby, które wcześniej zostały zwolnione ze stanowiska konsultanta ? Jaki jest tego cel? chyba taki, aby ten dział padł. Szkolenia ? ha ha ha ha to na tyle... Pakiet socjalny? krzesło, biurko i słuchawa. W okresie letnim - wiatrak, który mieli powietrze, w pomieszczeniu, gdzie temperatura sięga +40 stopni. Drodzy Konsultanci pracujący jeszcze w tym dziale proponuje, abyście swoim przełożonym na zbliżające się Boże Narodzenie pod choinkę zakupili KODEKS PRACY, WYDRUKOWALI PRZEPISY BPH, a Panią Kierownik zapoznali z KODEKSEM ETYKI PRACY, a i ZASADY DOBREGO ZACHOWANIA również niech sobie przypomni . Jedyny plus to dobra atmosfera między Konsultantami.