Odpowied¼ do komentarza:
praca w CC
TUZ, znaczy Solid bez tajemnic, a niektórzy mówi± wrêcz, ¿e chodzi o Eurofinance (które pod p³aszczykiem szukania osób do dzwonienia dla call center szuka pracowników biurowych). W dzisiejszym odcinku napiszê kilka s³ów o call center znajduj±cym siê na ulicy Aleje Jerozolimskie 212 A na III piêtrze Korytarz prowadzi do jednego open space. Warunki pracy s± bardzo dobre, mo¿na z automatu kupiæ za 2 z³otê puszkê coli, lub za 1,2 z³ kafkê. A poza tym mo¿na nalaæ zimnej, b±d¼ ciep³ej wody z automatu, który ostatni raz by³ serwisowany, czyszczony bóg jeden wie kiedy. Wchodz±c na salê widzimy znakomite warunki, podzielone boksy metr na metr, klimatyzacja jest ale nikt nie wie czy dzia³a. Na szczê¶cie Pani Kierownik powie, ¿e masz sta³e miejsce (wow) i sta³e godziny pracy od 9 do 17, oczywi¶cie bez mo¿liwo¶ci przerwy w pierwszej i ostatniej godzinie. Jak kto¶ nie mo¿e w tych godzinach to albo nie pracuje, albo szuka pracy. Z reszt± statystyka ostatnich dwóch miesiêcy jest piêkna - odesz³o 20 konsultantów, a przysz³o a¿ 3, przepraszam 2, bo jedna osoba siê zwolni³a. W ten sposób przechodzimy do pracy. Celem pracy jest umawianie klientów na spotkania z przedstawicielami handlowymi (Solid, TUZ). Wszystko ³adnie wygl±da, ale generalnie praca jest na zimnych kontaktach (klienci nie chc± rozmawiaæ z regu³y), a Pani Kierownik i Pan Prezes wymagaj± 4 godzin dziennie rozmowy na s³uchawkach oraz powy¿ej 100 przekazañ na miesi±c. Nikt siê nawet nie zbli¿a, jak równie¿ pojedyñcze osoby realizuj± plany. Stawki s± bardzo wysokie, bo zaczynaj± siê od 11 z³ na godzinê, a reszta? Obiecuj± umowy o pracê, kiedy¶ po 3 miesi±cach, a s± osoby które maj± sta¿ i 12-15 miesiêcy i nie widz± umowy o pracê. Znaczy umowa bêdzie ju¿ zaraz. Ale co znaczy umowa o pracê powiecie? Ano tyle, ze zatrudniaj± Cie w jednej spó³ce na umowê o pracê na najni¿sz± krajow±, a w drugiej na umowê zlecenie bez Zusu. W koñcu trzeba zarabiaæ na pracownikach. Ile mo¿na zarobiæ? Z premiami za sprzeda¿ ¶rednio ok 2 000 z³. Najlepsze JEDNOSTKI maj± pod 2500 z³. Co za to mamy? Odbieranie wypracowanych baz ( 2 razy w tym roku) s³aby klimat do rozmów, wszyscy chc± odej¶æ, szukaj± pracy, lub czekaj± na zwolnienie, mamy te¿ pracê na excellu (uwierzycie?!) w dzisiejszych czasach, brak informacji co nam siê podpisa³o i totalne zamieszanie z kontaktami bywa ¿e 2 albo wiêcej pracowników ma ten sam kontakt. Oczywi¶cie nie ma tutaj ¿adnych perspektyw na awans, ¿adnych premii ¶w±tecznych, nie ma ¿adnych bonów, nie ma ¿adnych basenów, si³owni, nie ma ¿adnych wyj¶æ firmowych. Kiedy¶ sk³adali¶my siê na prezenty urodzinowe, dzi¶ prawie codziennie kogo¶ ¿egnamy... A co do zakoñczenia wspó³pracy (ostatni miesi±c), to przygotuj siê, ze mo¿esz nie dostaæ czê¶ci zleceniowej, a ju¿ na pewno czêsci premiowej, czyli to co podpisz± doradcy i a klienci op³ac± (pamiêtaj, prowizje s± od OP£ACONYCH) to Ty ju¿ nie dostaniesz, bo nie pracujesz. Je¶li chcesz pracowaæ - zapraszamy :) ps. ¦wiat wg naszej ukochanej pani kierownik - zleceniu nie przys³uguje urlop, taka osoba pracuje zawsze! Masz umowê o pracê, to siê ciesz i nie choruj, bo nie dostaniesz zlecenia! A jak z±b Ci wypadnie i musisz i¶æ do dentysty, to od razu zrób ca³± szczêkê :)