Praca w CC
2015-12-03 19:42 czwartek ~PRACOWNIK
Drodzy Przyszli, mam nadzieje niedoszli pracownicy TUZ TUW, SOLID'u czy EUROFINANCE (zwa³ jak zwa³, jeden czort).
Trudno siê nie zgodziæ z powy¿sz± opini±! Praca zaczyna siê od 9 z³/h, podwy¿ka nastêpuje po ok 3 msc o szalone 1 z³, oczywi¶cie je¿eli wyrabiasz target. A jaki ma byæ ten target ? OD ponad 6 msc nikt tego nie wie, taki jaki wymarzy sobie Pani Kierownik czy Pan Prezes "Cz³owiek Widmo". Nic nie wiadomo,jaki masz plan do wyrobienia, ile rozmów masz wykonaæ, nie masz dostPêu do swoich klientów po przekazaniu do obs³ugi przez doradcê, wiêc jak ci siê podpisze polisa za któr± powiniene¶ dostaæ znowu szalone 25 z³ to musisz liczyæ na uczciwo¶æ doradcy, aby wykaza³ j± na Ciebie ! a wiadomo jak jest, ka¿dy gra do w³asnej bramki. Przekazujesz 70 klientów, z czego najlepszym op³aca siê ¶rednio po 10 , czyli szalone 250 z³ prowizji !!! ( za czasów, gdy by³o jeszcze inne kierownictwo i dba³o o swoich pracowników CC ka¿dy dostawa³ od 300 do 700 z³ prowizji. A teraz najlepsi otrzymuj± po 250 z³ ! Tak wiêc okradanie na ka¿dym kroku !
Ciekawym aspektem jest ¶cie¿ka kariery w tej firmie, awansuj± osoby, na zasadzie "kto da mniej", czyli kto jest w stanie pracowaæ za tzw. miskê ry¿u ;) Co niestety nie dzia³a na korzy¶æ dzia³u. Zatrudnia siê na stanowisko kierownicze osoby, które wcze¶niej zosta³y zwolnione ze stanowiska konsultanta ? Jaki jest tego cel? chyba taki, aby ten dzia³ pad³.
Szkolenia ? ha ha ha ha to na tyle...
Pakiet socjalny? krzes³o, biurko i s³uchawa. W okresie letnim - wiatrak, który mieli powietrze, w pomieszczeniu, gdzie temperatura siêga +40 stopni.
Drodzy Konsultanci pracuj±cy jeszcze w tym dziale proponuje, aby¶cie swoim prze³o¿onym na zbli¿aj±ce siê Bo¿e Narodzenie pod choinkê zakupili KODEKS PRACY, WYDRUKOWALI PRZEPISY BPH, a Pani± Kierownik zapoznali z KODEKSEM ETYKI PRACY, a i ZASADY DOBREGO ZACHOWANIA równie¿ niech sobie przypomni .
Jedyny plus to dobra atmosfera miêdzy Konsultantami.