Pytanie Czytelnika: Zatrudnienie po długiej i poważnej chorobie

Ponad 4 lata temu operacyjnie usunięto mi ropniak opłucnej i płuco. Na zwolnieniu lekarskim przebywałam przez 9 miesięcy. Z ZUS na okres 6-ciu miesięcy otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne. Skierowano mnie także do sanatorium. O nic więcej się nie starałam. Nie byłam nigdy zarejestrowana w PUP. Obecnie nie mogę podjąć ciężkiej pracy, a w połowie stycznia ukończyłam 57 lat. Czy pozostaje mi tylko czekać do 60-tki? Dodam, że mam przepracowane 33 lata.

Odpowiedzi udziela Przemysław Gogojewicz specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych:

Istnieje zapewne możliwość podjęcia innej pracy, zgodnie z Pani stanem zdrowia. Urząd pracy powinien być w tym przypadku najbardziej pomocną dla Pani instytucją.

Warto również zwrócić uwagę na jedno z ostatnich orzeczeń, z którego wynika, iż nie można pojęcia „gotowości do pracy” utożsamiać wyłącznie z samą potencjalną chęcią podjęcia przez zainteresowanego pracy. Choć niewątpliwie taka deklaracja także jest niezbędna. Nie ulega bowiem wątpliwości, że osoba dążąca do uzyskania statusu bezrobotnego w chwili rejestracji musi wprost (a nie w sposób tylko dorozumiany) i w konkretnej formie (podpisanie w obecności urzędnika formuły oświadczenia znajdującego się na karcie rejestracyjnej) uzewnętrznić wolę świadczenia pracy.

Jednakże gotowości do pracy nie można sprowadzać wyłącznie do czynników subiektywnych istniejących po stronie zainteresowanego. Gotowość do podjęcia pracy musi być oceniana również w kategoriach obiektywnych.

Podstawa prawna:
Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 28 czerwca 2011 r. I OSK 338/2011 Podstawa prawna: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U z 2008 Nr 69 poz. 615 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz

Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
www.gogojewicz.com