Renta z tytułu niezdolności do pracy – część 5

Jaki jest tryb postępowania o przyznanie renty?

Ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty szkoleniowej następuje na podstawie wniosku (druk ZUS Rp-1R) osoby zainteresowanej lub jej pełnomocnika, zgłoszonego na piśmie lub ustnie do protokołu.

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy może być zgłoszony w zakładzie pracy lub innej jednostce uprawnionej do przyjmowania wniosków, a następnie przekazany do odpowiedniego organu rentowego. Wniosek może też być zgłoszony bezpośrednio w organie rentowym, właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej.

Wniosek powinien zawierać:

• imiona i nazwisko,
• datę urodzenia,
• imiona rodziców,
• miejsce zamieszkania – zameldowania na pobyt stały,
• adres pobytu i adres do korespondencji (jeżeli są inne niż adres zamieszkania),
• numer PESEL i NIP, a w razie braku numeru PESEL lub NIP – serię i numer dowodu osobistego lub paszportu,
• wskazanie świadczenia, o które osoba zainteresowana się ubiega,
• podpis wnioskodawcy lub jej pełnomocnika.

Jeżeli renta ma być przekazywana na rachunek w banku lub spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej, należy podać nazwę i adres banku (spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej) oraz numer rachunku bankowego (numer rachunku w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej).

Wniosek o rentę może być wycofany nie później niż do dnia uprawomocnienia się decyzji w sprawie renty (tj. w terminie jednego miesiąca od dnia doręczenia decyzji). Prośba o wycofanie wniosku jest skuteczna tylko wówczas, jeżeli została złożona na piśmie lub zgłoszona ustnie do protokołu.

Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Do wniosku o przyznanie renty należy dołączyć:

• zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz ZUS N-9) wydane przez lekarza prowadzącego leczenie osoby ubiegającej się o świadczenie,
• wywiad zawodowy (formularz ZUS N-10) – ankietę wypełnioną przez pracodawcę,
• kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6),
• dokumenty na potwierdzenie przebytych okresów składkowych i nieskładkowych (świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową, zaświadczenie szkoły wyższej o programowym toku trwania ukończonych studiów, wyciągi z akt urodzenia dzieci),
• zaświadczenia pracodawcy o wysokości osiąganego wynagrodzenia (na formularzu według wzoru określonego przez ZUS, druk ZUS Rp-7) bądź legitymację ubezpieczeniową zawierającą odpowiednie wpisy,
• kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeśli ubezpieczony zgłasza wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.