Renta z tytułu niezdolności do pracy – część 5

Wszystkie okresy nieskładkowe podlegają uwzględnieniu na podstawie dokumentów (zaświadczeń, świadectw) lub wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej albo orzeczenia sądu.Podstawa wymiaru renty ustalana jest wyłącznie w oparciu o dokumenty i w żadnym wypadku do jej ustalenia nie mogą posłużyć zeznania świadków.

Podstawowym dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia dla celów ustalenia podstawy wymiaru renty jest zaświadczenie wystawione na druku ZUS Rp-7 przez pracodawcę lub następcę prawnego, w oparciu o dokumentację płacową, będącą w jego posiadaniu.

Dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz inne okresy składkowe i nieskładkowe, a także wysokość wynagrodzenia powinny zostać przedłożone w oryginale. Za oryginał uważa się również poświadczone notarialnie odpisy, wypisy i kopie.

Jeżeli dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe przebyte do 31 grudnia 1998 r. oraz potwierdzające wysokość osiąganego wynagrodzenia przed tą datą zostały złożone przy wniosku o kapitał początkowy, nie należy tych dokumentów dołączać do wniosku o rentę, nawet gdyby oryginały tych dokumentów zostały zwrócone wnioskodawcy.

We wniosku o rentę należy podać, że dokumenty te zostały przedłożone przy wniosku o kapitał początkowy. Wskazane jest podanie numeru sprawy kapitału początkowego, tj. numeru zamieszczonego – w decyzji lub piśmie ZUS – po symbolu KPU.

Jakie są obowiązki pracodawców?

Pracodawcy zobowiązani są do:

• współdziałania z zainteresowanymi w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia,
• wydawania zainteresowanemu lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości,
• przygotowania wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożenia go za zgodą osoby zainteresowanej organowi rentowemu, nie później niż na 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłku chorobowego.

Wymienione obowiązki nie dotyczą:

• pracodawców niewypłacających zasiłków chorobowych,
• zleceniodawców,
• płatników składek zobowiązanych do opłacania składek za siebie i osoby współpracujące.