Ubezpieczenie pracownika kosztem pracodawcy

Korzyści dla pracownika

Ubezpieczonym, czyli pracownikom polisa daje: poczucie bezpieczeństwa, szybki dostęp do lekarzy w dogodnych terminach i godzinach. Nieocenioną korzyścią są bezpłatne badania laboratoryjne i diagnostyczne. Wszystko odbywa się profesjonalnie i komfortowo w prywatnych zakładach opieki lekarskiej. Pacjent ma do czynienia z wysoko wykwalifikowaną kadrą medyczną, która dysponuje nowoczesnym sprzętem.

Korzyści wynikające z ubezpieczenia są nie mniejsze dla Pracodawcy:

• Przede wszystkim zyskują oni zmniejszenie absencji chorobowej połączonej z dobrym stanem zdrowia Pracowników- szybki i bezproblemowy dostęp do lekarzy umożliwia wczesne rozpoznanie choroby i rozpoczęcie leczenia, co z kolei skraca okres niezdolności Pracownika do pracy 
• Ubezpieczenie zdrowotne jest ważnym elementem motywacyjnym dla Pracownika-zabezpieczenie zdrowia osoby pracującej zachęca ją do związania kariery zawodowej z daną firmą na stałe, to zaś umożliwia Pracodawcy zmniejszenie kosztów związanych z rotacją pracowników
• Ubezpieczenie  zapewnia także  pomoc finansową rodzinie Pracownika lub jemu samemu w trudnych sytuacjach życiowych (często za jedną niską składkę istnieje możliwość objęcia ochroną ubezpieczeniową całej rodziny: pracownika, współmałżonka oraz dzieci)
• Możliwość szybkiego dostępu do lekarzy, zwłaszcza specjalistów, ogranicza występowanie wśród Pracowników chorób zawodowych, co może wpływać na obniżenie wysokości odszkodowań wypłacanych przez Pracodawcę z tego tytułu
• Dzięki wykupieniu grupowego ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawca wypełnia swój ustawowy obowiązek zapewnienia pracownikom świadczeń z zakresu medycyny pracy
• Nie można zapomnieć o możliwości „wrzucenia” kosztów polisy grupowej w koszty uzyskania przychodu pracodawcy