Nale¿y zauwa¿yæ, ¿e przepis pos³uguje siê okre¶leniem „okres zatrudnienia”, a nie „okres sk³adkowy i niesk³adkowy”. Okres zatrudnienia to tradycyjnie w terminologii ubezpieczeniowej okres pozostawania w stosunku pracy. Okres zatrudnienia móg³ byæ uzupe³niony okresami równorzêdnymi i zaliczanymi. Tymi pojêciami operowa³y ustawy uchwalone przed 17 pa¼dziernika 1991 r.
Wszystkie pó¼niejsze ustawy, w tym obecna ustawa emerytalna, na potrzeby ustalania sta¿u ubezpieczeniowego wyró¿niaj± okresy sk³adkowe i niesk³adkowe oraz wymagaj± okre¶lonej ich proporcji. Dokonuj±c tej zmiany, ustawodawca nie przeniós³ jej jednak do Karty Nauczyciela. Nale¿y wiêc przyj±æ, ¿e na gruncie KN sta¿ do prawa do emerytury nauczycielskiej ma sk³adaæ siê wy³±cznie z okresów zatrudnienia, czyli pozostawania w stosunku pracy nauczycielskiej przez minimum 20 lat i pozostawania w innych stosunkach pracy przez okres uzupe³niaj±cy sta¿ do 30 lat.
W odniesieniu do sta¿u szczególnego (pracy nauczycielskiej) ustawodawca pos³uguje siê zwrotem „wykonywanie pracy”, co uzasadnia twierdzenie, ¿e uwzglêdniæ nale¿y tylko okresy faktycznego ¶wiadczenia pracy.
Podstawa prawna:
Art. 88.1 ustawy karta nauczyciela ( Dz. U z 2006 Nr 97 poz. 674 ze zm.)
art. 29 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeñ Spo³ecznych (Dz. U. 2009 r. Nr 153 poz. 1227 ze zm.).
Przemys³aw Gogojewicz
Specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeñ spo³ecznych
www.gogojewicz.com